Sektor pekerjaan gig kini semakin popular di serata dunia setelah akses internet yang meluas berjaya mentransformasikan sebahagian industri perniagaan. E-hailing (e-panggilan) antara segmen ekonomi gig yang berjaya membuka lembaran baru buat perniagaan teksi mahupun penghantaran makanan.
Keluk permintaan dan penawaran merupakan antara pelajaran yang pertama diajar di dalam kelas ekonomi. Guru di sekolah mahupun pensyarah di universiti akan menerangkan bahawa titik pertembungan diantara kedua-dua garisan tersebut akan merupakan harga dan kuantiti yang dipersetujui oleh pasaran. Di dalam membicarakan isu gaji minimum, graf yang serupa juga digunakan bagi menggambarkan situasi apabila pemerintah…
Ahli ekonomi, Dr Muhammed Abdul Khalid berpendapat bahawa sasaran untuk meraih pendapatan purata isi rumah sebanyak RM10,065 sebulan sukar dicapai tanpa dasar dan strategi yang baik. Beliau yang diwawancara oleh Ekonomi Rakyat di Bukit Tunku, Kuala Lumpur menyatakan bahawa pendapatan isi rumah tumbuh begitu perlahan meskipun pada era sebelum Covid-19.
Gaji penengah siswazah yang berumur dibawah 24 tahun telah jatuh 25% daripada RM2,066 sebulan pada 2019 kepada RM1,550 sebulan pada tahun lalu. Kejatuhan upah yang diterima siswazah ini turut dirasai oleh keseluruhan tenaga buruh yang mendapat pendidikan tinggi di Malaysia susulan endemik ini.
Gaji penengah pekerja di Malaysia telah jatuh 15.6% kepada RM2,062 sebulan pada tahun lalu setelah negara terkesan teruk dengan endemik Covid-19. Pada tahun 2019, gaji penengah pekerja di Malaysia meningkat 5.8% kepada RM2,442.
Laporan Kebolehpasaran Graduan yang dikeluarkan Kementerian Pengajian Tinggi menunjukkan rata-rata gaji graduan baru pada tahun 2020 telah menjunam. Bukan itu saja, kebolehpasaran graduan juga jatuh dari 86.2% pada 2019 kepada 84.4% pada tahun lalu.
Laporan yang dikeluarkan oleh Suruhanjaya Sekuriti bertajuk Pemantauan Urustadbir Korporat 2019 memberikan gambaran lebih dalam mengenai jurang gaji mengikut sektor di Malaysia. Sektor Pembinaan, Telekomunikasi dan Media serta Barangan Pengguna dan Perkhidmatan merupakan sektor yang mempunyai jurang gaji CEO paling tinggi di Malaysia.
Nisbah gaji CEO dan pekerja di Malaysia meningkat dari 98 pada tahun 2010 kepada 141 pada tahun lalu. Dalam kata lain, bagi setiap RM1 yang dibayar kepada pekerja bawahan, CEO syarikat akan menerima RM141 dan apa yang lebih membimbangkan adalah jurang ini lebih besar berbanding dengan apa yang direkodkan pada tahun 1990 dimana nisbah gaji CEO dan pekerja hanya 115 kali.
